Vaihto-oppilaat Suomessa – liikuntatunnit

Monelle Suomeen tulevalle vaihto-oppilaalle meille perinteiset liikuntatunnit tulevat monesti yllätyksenä, mutta positiivisena sellaisena. Riippuen siitä miten hyvin vaihto-oppilas on ottanut selvää tulevan opinahjonsa tuntijakaumasta, yllätys on iso tai vähän pienempi. Viime aikoina on puhuttu paljon siitä että pitäisikö näitä liikuntatuntien määriä kasvattaa, sillä koululaisten ja opiskelijoiden liikkuminen vapaa-ajalla on ollut koko ajan vähenemään päin.

Vaihto-oppilaiden kokemukset suomalaisesta tuntijärjestelmästä ovat pääosin hyviä. Kun yhteistä kieltä ei useinkaan Suomessa järjestettävissä oppitunneissa ei löydy, on liikunta sellainen jossa puhutaan sitä samaa kieltä. Jalkapallo tai jokin muu tuttu urheilulaji on sama kaikkialla ja säännöt myös sen mukaiset. Mainioita poikkeuksia löytyy myös. Moni on varmasti ollut todistamassa kun vaihto-oppilaalle kerrotaan että pelataan pesäpalloa. Okei, kääntyyhän se englanniksi nimelle Baseball, mutta laji eroaa todella paljon siitä amerikkalaisesta lajista jota pelataan rapakon takana paljon suurimmilla mittakaavoilla kuin meillä täällä Suomessa.

Hulvatonta on myös todistaa sellaisten vaihto-oppilaiden suoritusta liikuntatunneilla, jotka eivät ennen Suomen vierailuaan olleet nähneet edes lunta tai jäätä. Siinähän laitetaan sukset tai luistimet jalkaan ja suoritetaan tunnin verran. Pääosa liikuntatunneilla suoritettavista lajeista on kuitenkin juuri niitä lajeja mitä harrastetaan ympäri maailmaa. Hyvänä esimerkkinä lajien suosiosta voi pitää urheilu veikkaus –sivustoja, joissa löytyvät eri lajit ja niistä tarjolla olevat vedonlyöntikohteet. Kuningaslaji jalkapallo on kuningas myös betsimarkkinoilla ja sitä pelataan ihan jokaisella mantereella ja maassa. Suomalaisittain mainio laji jääkiekko on oikeasti vain muutamien maiden marginaalilaji, jos sitä jalkapalloon verrataan.

Suomen suosituimmat sivustot tarjoavat kaikki lukuisia lajeja vedonlyöntiin, mutta näissä vaihto-oppilaille tarjolla olevissa liikuntatunneissa on paljon hyvää. Ne tarjoavat oivan mahdollisuuden harrastaa ja tehdä yhdessä. Verrattuna tavalliseen oppituntiin, ne tarjoavat onnistumisen riemua, tiimihengen nostatusta ja toisiin tutustumista. Näiden kautta voi jopa nousta uusia mahdollisuuksia harrastuksille, sillä lukuvuoden mittainen vaihto-oppilaskausi voi tuntua todella pitkälle, mikäli opiskelun rinnalle ei ole tarjolla yhteistä harrastusta muiden luokkalaisten tai kavereiden kanssa. Tämä pätee tietenkin molempiin suuntiin, oli vaihto-oppilas sitten Suomessa tai vaikkapa Suomesta maailmalla.

Liikuntatunnit ovat saaneet taatusti ristiriitaisia vastaanottoja vaihto-oppilaiden keskuudessa. Suurin osa lienee kuitenkin sen verran utelias että nauttii yhteisestä tekemisestä ja eri lajeihin tutustumisesta. Pääosa lajeista on kuitenkin sellaisia joita harrastetaan myös muualla maailmassa ja ollaan sitä oltu myös todistamassa niitä liikuntatunteja, joissa vaihto-oppilas on esitellyt oman maansa kansallislajia tai ainakin jotain hieman erikoisempaa lajia suomalaisille liikuntatunnille osallistuville. Koululiikunta on erinomainen asia, jota ei missään nimessä saa ainakaan vähentää. Ei varmaankaan myös vaihto-oppilaiden mielestä.

Vaihto-opintoihin Suomessa

Suomi on tunnettu maailmalla laadukkaasta koulutuksen tasosta. Kuitenkin vaihto-oppilaiden määrä on suhteellisen pieni suomalaisissa kouluissa. Voisi olettaa, että opiskelijat hakisivat vaihto-opiskelemaan maihin joiden koulutuksen taso on tutkimusten avulla varmistettu. Tämä olisi opiskelijoilta vastuullista toimintaa, sillä valinta tehtäisiin tulevaisuutta ja oppimista ajatellen. Suomen eksoottinen luonto voisi myös houkutella opiskelijoita ulkomailta. Eikö Suomen kouluja markkinoida siis tarpeeksi? Jos koulut eivät ole hakijoiden tietoisuudessa, eivät he sinne luonnolisesti päädy. Ongelmana on vaihto-oppilaiden vähäinen määrä ja kustannukset, joita koululle aiheutuu.

Lukukausimaksujen perimistä on testattu sekä Suomessa että Ruotsissa laihoin tuloksin. Ruotsissa hakijoiden määrä romahti 79 prosenttia, kun lukukausimaksut otettiin käyttöön. Suomen tarkoituksena on ollut testata samaa, mutta ei ole varmaa kumpi vaihtoehto olisi pitkällä tähtäimellä kannattavampi. Joko oppilaitokset ottavat sisään opiskelijoita ilmaiseksi ja menettävät näin rahaa, tai sitten ottavat rahaa opiskelijoilta ja menettävät opiskelijoita määrällisesti. Seuraava kysymys olisi siis, kumpi on tärkeämpää, raha vai opiskelijat? Arvostetuissa kouluissa kuten esimerkiksi Oxfordissa ja Cambridgessa, lukukausimaksut ovat käytössä. On kuitenkin aivan eri asia verrata näitä Suomen kouluihin. Tunnetuilla kouluilla on niin suuret hakijamäärät, että he saavat takuuvarmasti kaikki opiskelupaikat täyteen ja lukukausimaksut kaikilta opiskelijoita.

Haittapuolena tosin voi olla se, että päteviä opiskelijoita jää ilman koulutusta, sillä heillä ei välttämättä ole varaa maksaa siitä. Ehkä maksuton koulutus onkin siis positiivinen asia. Jos oppilaat ovat lahjakkaita ja motivoituneita, he mahdollisesti pärjäävät hyvin tutkimuksissa sekä kilpailuissa – ja näin nostavat arvostusta koulua kohtaan.

Ohjelma

  • 07.02
  • Opintokäynnit
  • 08.02
  • 08.02 Työpajat
  • 09.02

Torstai 7.2. Sokos Hotel Vaakuna 

10.00-16.00 Ilmoittautumisten vastaanotto hotelli Vaakunan aulassa

11.00-13.00 Buffet-keittolounas Vaakunan Fransmannissa (9,50 €) ja Cumulus Huviretkessä (9 €). Aluepuheenjohtajien lounaskokous Fransmannin Takkakabinetissa.

13.00-15.30 Opintokäynnit >

Lähtö Vaakunan pihalta klo 13.00

13.00-17.00 Seniorien ohjelma >

Torstaina 7.2.2013 lähtö Vaakunan pihalta 13.00.

Tutustuminen talviasuiseen Mustilan arboretumiin.

Reipasta ulkoilua Suomen suurimmassa ja vanhimmassa puulajipuistossa, joka on kuuluisa harvinaisista lajikkeistaan mm. alppiruusuista. Arboretumin toiminnan esittely opastetulla kierroksella. Mustilassa on myös taimi- ja siemenmyynti sekä viinitupa.

Viininmaistajaiset ja tilaviiniesittely Mustilan Viini Oy:n viinituvassa.

Paluu n. klo 17.00 – Vaakunan Takkahuone on varattu senioreille!

Kustannukset: Pääsymaksu arboretumiin ja Viininmaistajaiset 15 €/henkilö.

Isäntinä Pekka Liski, Veijo Vanhapelto sekä Pekka Leinonen

14.00-15.30 Vuoden opojen kokoontuminen ja lounas Vaakunan Takkakabinetissa

16.00-17.30 Opojen koulumuotokohtaiset workshopit ohjauksen ajankohtaisista asioista Vaakunan kokoushuoneissa: Peruskoulu, Lukio, Ammatillinen, Korkeakoulut.

20.00-22.00 Kaupungin vastaanotto. Kouvolan kaupungintalo, Torikatu 10, Kouvola.

Opintokäynnit

Toimintaa Kymen pelastuslaitoksella >

30 henk. Opintokäynnin aluksi on lyhyt luento auditoriossa, jossa Kymenlaakson pelastuslaitoksen esittely. Tämän jälkeen kierretään tutustumassa paloasemalle järjestettyihin toimintarasteihin.

Poliisin tekniikkakeskus >

20 henk. Neuvottelutilassa esittely Poliisin tekniikkakeskuksen toiminnasta, kahvit ja kierros Poliisin tekniikkakeskuksen tiloissa (ajoneuvomateriaali).

Poliisin tekniikkakeskus on Poliisihallituksen alainen poliisin tukipalveluyksikkö. Sen perustehtävänä on hankkia, ylläpitää ja kehittää poliisin kalustoa, välineitä ja varusteita. Perustehtäviin kuuluvat poliisiajoneuvojen toimitukset, virkavaatteiden toimittaminen, virka-asehuolto sekä poliisin tarvitseman materiaalin hankinta, varastointi ja myynti. Poliisin tekniikkakeskuksen yksiköt ovat; hallinto, materiaalipalvelut-yksikkö, asiantuntijapalvelut-yksikkö ja ajoneuvopalvelut-yksikkö. Poliisin tekniikkakeskuksen päätoimipaikka sijaitsee Kouvolassa Kuusankoskella. Tämän lisäksi Poliisin tekniikkakeskuksella on myymälät Tampereella ja Espoossa, sekä sivutoimipaikat Jyväskylässä ja Keravalla.

UPM Kymin tehdas Kuusankoskella >

50 henk. Opintokäynnin aluksi lyhyt luento kahvittelun lomassa ja tämän jälkeen tehdaskierros.

Utin jääkärirykmentti >

30 henk. ILMOITTAUTUMISEN YHTEYDESSÄ TARVITAAN SYNTYMÄAIKA. Utin jääkärirykmentti on Maavoimien komentajan alainen erikoisjoukko, jossa maa- ja ilmakomponentti on organisoitu samaan joukko-osastoon. Utin Jääkärirykmentti vastaa Puolustusvoimien helikopteritoiminnasta ja maavoimien erikoisjoukkojen kouluttamisesta. Rykmentille on tunnusomaista toiminta koko maan alueella, henkilökunnan koulutuksen runsaus, tavanomaista laajemmat tutkimus- ja kehittämistehtävät sekä vaativat varusmiesten ja reserviläisten koulutusvelvoitteet.

Veturi, Kaakkois-Suomen suurin kauppakeskus >

Opintokäynnin alussa presentaatio kauppakeskuksesta, joka sisältää: perustietoutta kohteesta, keskuksen tarjonnasta, roolista työn tarjoajana yms. Tämän jälkeen tutustumista kauppakeskukseen ja sen tarjontaan!

Veturi on syyskuussa 2012 avattu, Kaakkois-Suomen vetovoimaisin kauppakeskus Kouvolan keskustan kupeessa. Se on Suomen kuudenneksi suurin kauppakeskus, jossa toimii yli 80 eri alojen yritystä. K-citymarketin, K-raudan ja Anttila-tavaratalon ohella sinua palvelee upea valikoima pukeutumisen, urheilun, vapaa-ajan ja sisustamisen kansainvälisiä huippuketjuja ja paikallisia toimijoita. Viihtyvyytesi Veturissa viimeistelevät monipuoliset palvelut, huipputason elokuvateatterit sekä herkullinen kattaus kahviloita ja ravintoloita.

Kouvolan sanomat >

20 henk. Tutustuminen Kouvolan Sanomien lehtitaloon, toimitukseen ja painoon. Ainutlaatuinen tilaisuus päästä kurkistamaan sanomalehden sivujen taa.

Pentik Oy Tehtaanmyymälä, Kuusankoski >

70 henk. Pentik on kansainvälinen sisustusmyymäläketju. Yritystoiminta alkoi 1970-luvulla harrastustoiminnasta. Lyhyt yrityksen historia ja kierros Pentikin myymälässä ja muissa Kymen paviljongin yrityksissä. Kymen Paviljonki on erilainen, monipuolinen ja viihtyisä taukopaikka kuutostiellä. Lisäksi voi käydä tutustumassa suureen Pentik-tehtaanmyymälään, uuteen Seven Artin sisustusmyymälään ja Pentik gallerian vaihtuvaan näyttelyyn.

Parik-säätiö >

25 henk. Parik-säätiö tarjoaa kuntoutusta, työvalmennusta, oppisopimuskoulutusta ja työkokeiluja. Vierailuohjelmassa säätiön toiminnan esittely, kahvitarjoilu ja tutustumiskierros Kuusankoskentien toimipisteissä. Säätiön nettiosoite:

Kasarminmäki – Historian havinaa >

30 henk. Tutustuminen Kasarminmäen alueeseen ja puolustusvoimauudistuksen esittely. Alueelle siirrytään kävellen ja kierros pidetään ulkona.

Kouvolan teatteri >

30 henk. Kierros esiripun takana. Tutustutaan teatterin ammatteihin ja työympäristöön, ja päästään ehkä hetkeksi seuraamaan näytelmän harjoituksia.

Kehonkielikylpylä >

15 henk. Viestintää kehon kielellä avoimella mielellä. Museopedagogi, koreografi, teatteri-ilmaisunohjaaja Irja Ahtovirta vetää toiminnallisen kehonkielisession Vaakunan Mielakassa.

KyAMK Paja >

30 henk. Vierailu KyAMKin Pajassa Kasarminmäellä. Paja on vuonna 2010 valmistunut KyAMKin muotoilun ja restauroinnin koulutuksen tarpeisiin suunniteltu opiskelu-, työ- ja näyttelytila sekä kahvila. Pajan hieno arkkitehtoninen ilme edustaa tätä päivää, ja työpajarakennukseksi se on myös poikkeuksellisen avara ja moderni. Modernia arkkitehtuuria edustavan rakennuksen liittyminen vanhaan sotilasarkkitehtuuriin onkin saanut aikaan paljon keskustelua Kouvolassa. Paja on ensimmäinen suomalaisvoimin valmistunut rakennus, joka on tehty uuden eurostandardin mukaisesti.

KyAMK Johdon assistenttikoulutus >

30 henk. Tutustuminen Kasarminmäen kampuksen moderneihin tiloihin historiallisessa miljöössä sekä johdon assistenttityön koulutukseen, jota on vain Kymenlaakson ja Haaga-Helian ammattikorkeakouluissa.

Kabaree-stailaus ja sen kuvaus >

KSAO Kulttuuri (sijainti Tepa Kouvola), 10 henk. PANTO (engl. teatteri). Ei allergiaa, omat näyttävät irtoripset tuotava mukana, muut meikit ja kuvausrekvisiitta koululta. Kamera mukaan. Mikäli omistaa peruukkeja, puuhkia ja kirkkaanvärisiä asuja, voi tuoda mukaan kuvausrekvisiitaksi.

Muinaisketjun valmistus >

KSAO Kulttuuri. 16 henk. Valmistetaan rannekoru ketjunvalmistustekniikoita apuna käyttäen. Rannekoru valmistetaan omavalintaisesta materiaalista: hopea, messinki tai kupari. Materiaalit ja lukko-osat ovat varattu kurssille valmiiksi. Materiaalikulut ovat joko 4e (messinki ja kupari) tai 10e (hopea). Rannekoru jää tekijälle materiaalikulua vastaan. Ei suositella henkilöille, joilla on pöly-, metalli- tai nikkeliallergia. Pääasiassa työpajatyöskentelyä, tarvitset mukaan joustavat, likaantumista kestävät vaatteet ja matalakantaiset kengät.

Helikopteriasentajakoulutus >

KSAO. 20 henk. Lentokoneasennuksen perustutkinto, Tutustutaan helikopteriasennuksen koulutukseen.

Rautatiealan koulutus >

KSAO. 15 henk. Tutustutaan veturinkuljettaja-koulutukseen.

VAASAN oy >

15 henk. VAASAN Oy valmistaa ja markkinoi asiakkailleen ja kuluttajille hyvänmakuisia leipomoalan merkkituotteita Suomessa ja Baltiassa. Lisäksi konsernin tuotteita viedään yli 30 maahan eri puolille maailmaa. Suomessa VAASAN – konsernilla on 10 tuoreleivonnan leipomoa ja 2 teollisen leivonnan yksikköä. Yritysvierailun aluksi yleistä tietoa Vaasan Oy:stä ja Kuusankosken leipomosta. Tämän jälkeen tuotantokierros, jonka päälle juomme kahvit. Verkkosivut

Perjantai 8.2.


Kuusankoskitalo, Kymenlaaksontie 1, Kuusankoski

8.15-8.40 Kuljetus Vaakunasta ja Cumuluksesta Kuusankoskitalolle

8.30-14.00 Ilmoittautumisten vastaanotto Kuusankoskitalon aulassa. Näyttelyt 10.00-15.30.

Ohjelma Kuusaasalissa

9.00 Huomenta ja tervetuloa. Kouvolan yhteiskoulun musiikkiesitys

Kouvolan musiikkiluokkien Edustuskuoro on toiminut vuodesta 1971. Aluksi kuoro oli diskanttikuoro ja nykyisin kuoromuoto on nuorisosekakuoro. Kuorossa laulaa n. neljäkymmentä laulajaa Yhteiskoulun yläkoulusta ja lukiosta. Kuoroa on johtanut vuodesta 2004 Johanna Kuisma-Taskinen. Kuoro on konsertoinut niin kotimaassa kuin ulkomailla.

9.10 Opopäivien avaus Kansanedustaja Sari Palm >

Sari Palm on kouvolalainen kansanedustaja, kaupunginvaltuutettu ja erityisopettaja.

9.40 Kymenlaakson ammattikorkeakoulun tervehdys. Rehtori Petteri Ikonen, KyAMK >

Sisältö tulossa.

9.45 SOPO ry:n puheenjohtajan tervehdys. Jukka Eero Vuorinen >

10.00-10.15 Tauko

Vaihtoehtoiset luennot:

10.15 Heikot signaalit eri aloilla. Tulevaisuudentutkija Elina Hiltunen. Kuusaasali >

Futuristi Elina Hiltunen on koulutukseltaan kemian diplomi-insinööri ja kauppatieteiden tohtori. Hän on erikoistunut tulevaisuuden ennakointiin ja heikkoihin signaaleihin, joiden parissa hän on tehnyt työtä vuodesta 1998 alkaen. Hiltunen väitteli vuonna 2010 Aalto yliopiston kauppakorkeakoululle aiheesta ”Heikot signaalit organisaation tulevaisuusoppimisessa”.

Hiltunen on tulevaisuuskonsultointiin keskittyvän What’s Next Consulting Oy:n perustaja ja toimitusjohtaja. Kokemusta ennakoinnin parista hän on myös hankkinut Tulevaisuuden tutkimuskeskuksesta, Finprosta sekä Nokiasta strategiaosastolta ennakointitiimistä. Hiltunen on myös Data Rangers yrityksen omistaman TrendWikin heikko signaali-työkalun toinen keksijä. Hiltunen on aktiivinen luennoija sekä kotimaassa että ulkomailla. Hän on myös kirjoittanut paljon sekä akateemisia että “populaari” artikkeleja (ainakin yli 200) sekä suomalaisissa että ulkomaisissa lehdissä. Hiltunen on toiminut kolumnistina mm. TalousSanomissa, Talouselämässä, Wiredissä (UK), Blue Wingsissä, Jade lehdessä, INS lehdessä. Hiltusen kirja: “Matkaopas tulevaisuuteen”, joka keskittyy strategiseen ennakointiin, julkaistiin Talentumin kustantamana keväällä 2012.

Vapaa-aikaansa Hiltunen viettää perheensä ja koiralaumansa kanssa. Myös pyörien tuunaus ja virkkaus ovat lähellä hänen sydäntään. Virkkausta on tullut jo toinen ammatti Hiltuselle, joka suunnittelee Novitalle amigurumeja ja Hiltusen Amigurumikirja julkaistaan lokakuussa 2012.

10.15 Tulevaisuuden menestystekijät ja metsäteollisuuden nykytila Suomessa. Viestintäjohtaja Lauri Peltola, Stora Enso. Voikkaasali >

Stora Enson viestintäjohtaja Lauri Peltola vastaa Stora Enson Globaalista Indentiteetistä ja on yhtiön johtoryhmän jäsen. Hän on aiemmin toiminut vastaavissa tehtävissä mm. Nordeassa, Nokialla ja Metsä Groupissa.

11.15 Vuoden opon julkistaminen. Sopo ry, TAT ja SAK. Kuusaasali

11.30-13.00 Kenttälounas Kuusankoskitalon sisäpihalla. Hernekeitto, ruisleipä, levite, pullakahvi.

Näyttelyihin tutustuminen Kuusankoskitalon aulatiloissa. Kuusankoskitalon Galleriatilassa taidenäyttely.

13.00-15.30 Työpajat.

15.45 SOPO ry:n vuosikokous. Kuusaasali, Kuusankoski-talo

Kuljetus Kuusankoskitalolta Vaakunaan ja Cumulukseen klo 15.40, 16.00 ja vuosikokouksen päätyttyä.

20.00 Illallinen Sokos Hotel Vaakunassa. Illalliskortti 35 € >

Vihersalaatti
Pastasalaatti
Lämminsavulohisalaatti
Fetasalaatti

Leipää ja levitettä

Paahdettua broilerinrintaa
-punaviinikastiketta
-chevre-perunapaistosta

Kahvi ja tee
Tuorejuustokakkua

Ruokajuomina jäävesi ja lasi 12 cl Talon valko- tai punaviiniä

Illallisvieraita viihdyttää Guggenheim Projektz trubaduuriduo ja tanssiorkesteri Green River.

Valinnaiset työpajat

Koko iltapäivän kestävät työpajat 13.00 -15.30
(kahvitauko ryhmän sopimana aikana):

Tutkimus- ja kehittämisforum. Puheenjohtajana Sauli Puukari >

Huom! Kesto 12.30-15.30

Kuhunkin esitykseen on varattu aikaa noin 20 min kysymyksineen ja keskusteluineen.

Ryhmäohjaus nuoren suoritusstrategioiden muutoksen mahdollistajana
– Juha Tapio

Opiskelijoiden kokemuksia viivästyneen opinnäytetyön emotionaalisista haasteista
– Sirja Möttönen

Opetushallituksen ammatillisen koulutuksen läpäisyhanke: Tietoja keskeyttämisistä
– Juhani Pirttiniemi

Jännän äärellä – Selvitys abiturienttien jatko-opintoihin ohjauksesta
– Joonas Mikkilä

Työnhaun videoiden hyödyntäminen ohjauksessa
– Hannu Solanne

Kansalliset ECVET Expertit –hankkeen esittely
– Leena-Maija Talikka

Lämpimästi tervetuloa foorumille mukaan ja osallistumaan keskusteluun!

Matka Afrikkaan. Prosessidraama-työpaja. Piia Kleimola >

Huom! Kesto 13.00-15.30 Max. 25 osallistujaa.

Piia Kleimola on Kuusankosken teatterin toiminnanjohtaja ja ohjaaja.

Kuusankosken Teatteri on vuonna 1956 perustettu kannatusyhdistyspohjainen ammattijohtoinen harrastajateatteri, joka toimii kahdella näyttämöllä Kuusankoskitalossa. Varsinaisen esitystoiminnan lisäksi teatteri antaa taiteen perusopetusta teatteri-ilmaisussa 7-16 -vuotiaille lapsille ja nuorille yhteistyössä Kouvolan kansalaisopiston kanssa. Teatterilla on myös aktiivinen osa jokakeväisen Kansainvälisen Lasten Teatteritapahtuman järjestämisessä. Seuraava tapahtuma 16.-19.5.2013.

Sadekausi-draamaprosessin lähtökohtana toimii Allan Owensin draamatarina. Prosessissa tarinaa, teemoja ja opittavaa sisältöä tutkitaan teatterin keinoin. Prosessi elää ja etenee ryhmän työskennellessä.

Ovi auki tarinateatterin maailmaan! Lotta Savolainen >

Huom! Kesto 13.00-15.30. Max 25 osallistujaa.

Lotta Savolainen on teatteri-ilmaisun ohjaaja, myös tarinateatteriohjaajan peruskurssin suorittanut kouvolalainen. Ikää on kertynyt 40 vuotta.

Tarinateatteri on improvisaatiomuoto, jossa näyttämöllä esitetään ryhmän kertomia tositarinoita. Opitaan yhdessä tarinateatterin perustekniikoita ja improvisoimaan kuultu näyttämölle yhdessä toisten kanssa liikkeen, äänen ja ilmaisun kautta.

Tuokio tietoisen läsnäolon (mindfulness) parissa. Sirpa Partinen ja Hanna Mäkelä >

Huom! Kesto 13.00-15.30.

Sirpa Partinen työskentelee psykologina Kouvolassa ammattikoululla ja lukioilla. Hän on psykoterapeutti (kognitiivinen psykoterapia) ja mindfulness-ohjaaja.

Hanna Mäkelä on toimintaterapeutti ja psykoterapeuttiopiskelija.

Workshopissa kerrotaan tietoisen läsnäolon tai tietoisuustaitojen (mindfulness) perusteista ja siitä, miten tuota taitoa voi hyödyntää tavallisessa arjessa. Keskitymme erityisesti kokemuksellisuuteen eli teemme yhdessä tietoisen läsnäolon perusharjoitteita ja vuorovaikutustilanteisiin sopivia pieniä harjoituksia.

Lyhyet työpajat 13.00-14.00:

Työelämään tutustuminen lukiossa.
Anu Turunen, Omalla polulla –hanke ja Marika Mertala, Taloudellinen tiedotustoimisto >

Anu Turunen, opinto-ohjaaja Lyseonpuiston lukiosta Rovaniemeltä. Olen toiminut opinto-ohjaajana vuodesta 1994 lähtien. Urani aikana olen toiminut mm. Sopo ry:n hallituksessa sekä lukiotoimikunnassa, jossa toimin edelleen. Olen saanut olla myös mukana erilaisissa työryhmissä niin paikallisella kuin valtakunnallisella tasolla, joissa on kehitetty opinto-ohjausta ja ohjausta yleensä. Erilaisiin työryhmiin kuuluminen on ollut aitiopaikka kurkistaa, mihin ohjauksessa ollaan menossa. Vuonna 2011 minut valittiin Helsingissä vuoden opoksi. Samana vuonna sain myös vuoden lappilaisen opinto-ohjaajan tittelin. Molemmat nimeämiset otin kiitollisena ja nöyränä vastaan.

Olen koordinoinut myös toista vuotta OKM:n lukion opinto-ohjauksen kehittämishanketta Hankkeeseen kuuluvat Rovaniemi, Kittilän ja Ranuan kunta. Omalla polulla -hankkeen tarkoituksena on vastata nuorten kasvavaan ohjaustarpeeseen, lisätä opiskelijoiden henkilökohtaista fakta- ja kokemustietoa jatko-opintomahdollisuuksista, työelämästä ja yrittäjyydestä sekä tuoda työelämä- ja yrittäjyystietoisuus osaksi koulun arkipäivää. Hankkeen aikana on kehitetty vanhoja ja luotu uusia toimintarakenteita lukioihin ja lukioiden, yliopistojen, ammattikorkeakoulujen sekä alueen työvoimaviranomaisten ja työelämän välille. Erittäin tärkeänä yhteistyökumppanina tässä hankkeessa on ollut Taloudellinen Tiedotustoimisto.
Vapaa-ajalla suurin intohimoni on matkustaminen eri puolille maailmaa. Muita harrastuksia ovat: elokuvat, lukeminen, valokuvaus ja erilainen liikunta.

Työskentelen Taloudellisessa tiedotustoimistossa logistiikka- ja huolinta-alan koulucoachina. Aiempi työkokemukseni kattaa osaamisen kehittämistä aikuiskoulutuspuolelta sekä monipuolisia asiakaspalvelun ja myynnin tehtäviä logistiikka- ja huolinta-alan yrityksessä.

Kehittäminen on erittäin lähellä sydäntä ja koen, että coachin työssä pääsen sitä tekemään mm. miettimällä uusia yhteistyömuotoja ja -avauksia koulujen ja yritysten välille ja sitä kautta kehittämään niin yritysten kuin koulujenkin toimintaa. Työn vastapainona aikani kuluu mm. koiran, ystävien ja matkustamisen parissa. Logistiikka siis, ainakin jossain muodossa, seuraa mukana myös vapaa-ajalla.

Kuka minusta voisi tulla, monikulttuurisuus dialogisessa ohjaussuhteessa. Tuovi Leppänen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu >

Toisen kohtaaminen on saanut minut kysymään, kuka minä olen, mitä minussa herää, mitä minun tulee kysyä ja miten minun tulee toimia, kun kohtaan itselleni vierasta ja tuntematonta. Miten tuen opiskelijaa löytämään oman oppimisensa siinä ympäristössä, jossa hän tulee työskentelemään? Kysymykset ovat johtaneet minua dialogisuuden tutkimisen tielle. Näitä kysymyksiä ja niihin vastauksia yhdessä syvennämme workshopissa ”Kuka minusta voisi tulla?” – Monikulttuurisuus dialogisessa ohjaussuhteessa.

Lukiolaistutkimukset 2011 – 2012. Joonas Mikkilä, edunvalvonta-asiamies, Suomen lukiolaisten liitto >

Joonas Mikkilä YTM ja Suomen Lukiolaisten Liiton koulutuspolitiikasta vastaava edunvalvonta-asiamies esittelee liiton selvitystä Abiturienttien jatko-opinto-ohjauksesta.

Yrittäjyyskasvatushanke Kouvolassa, YES- keskus ja NY- toiminta. Reijo Vaurula, projektikoordinaattori >

Reijo Vaurula on toiminut vuodesta 2003 lähtien yrittäjyyskasvatushankkeiden vetäjänä Kouvolan seudulla. 2003-2007 hän toimi PYRY- yrittäjyyskasvatushankkeen projektipäällikkönä ja vuodesta 2010 lähtien Kouvolan seudun YES- keskuksen projektipäällikkönä. Vuodesta 2011 lähtien myös Vetovoimaa Kouvolaan –tiimin (matkailu, kauppa, vapaa-aika, asuminen) kehittämispäällikkönä Kouvolan kaupungin elinkeinoyhtiössä, Kouvola Innovation Oy:ssä.

Koulutukseltaan Vaurula on luokanopettaja ja on toiminut 24 vuotta rehtorina virassa entisessä Valkealan kunnassa. Vaurula on toiminut vuodesta 1977 lähtien aktiivisena freelance- toimittajana. Häneltä on lisäksi julkaistu kahdeksan kirjaa, joista kaksi käsittelee yrittäjyyskasvatusta.

Kasvun, oppimisen ja koulunkäynnin tukeminen – jatkumo varhaiskasvatuksesta aikuisuuteen. Pirjo Piiroinen >

Pirjo Piiroinen KM, työnohjaaja, psykoterapeutti, on erityisen tuen päällikkö Kouvolasta.

Työpajassa tarkastellaan lasten ja nuorten kasvun ja oppimisen jatkumoa ja siinä olevia haasteita ja mahdollisuuksia. Näihin haasteisiin ja mahdollisuuksiin tartutaan erilaisilla tukimuodoilla, jotta lapsista kasvaisi tulevaisuuden itseensä luottavia kansalaisia, jotka löytäisivät paikkansa yhteiskunnassa. Asiaa tarkastellaan yleisellä tasolla, mutta esimerkkejä annetaan Kouvolan mallista.

Kahvi, pusu ja näyttelyihin tutustuminen 14.00 -14.30

Lyhyet työpajat 14.30 -15.30:

Nuoret ja työelämä –tutkimuksen tuloksia. Harri Leinikka, T-media. Taloudellinen tiedotustoimisto >

Vuodesta 1997 T-Media Oy:n toimitusjohtajana toiminut DI Harri Leinikka on tuottanut useita satoja opiskeluun ja työelämään liittyviä julkaisuja sekä ammatinvalintatutkimuksia. Harri Leinikka on vastannut myös useiden eri toimialojen vetovoimahankkeista.

T-Media on osa Taloudellista tiedotustoimistoa ja edustaa Suomessa Reputation Institutea.

Kuka minusta voisi tulla, monikulttuurisuus dialogisessa ohjaussuhteessa.Tuovi Leppänen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu >

Toisen kohtaaminen on saanut minut kysymään, kuka minä olen, mitä minussa herää, mitä minun tulee kysyä ja miten minun tulee toimia, kun kohtaan itselleni vierasta ja tuntematonta. Miten tuen opiskelijaa löytämään oman oppimisensa siinä ympäristössä, jossa hän tulee työskentelemään? Kysymykset ovat johtaneet minua dialogisuuden tutkimisen tielle. Näitä kysymyksiä ja niihin vastauksia yhdessä syvennämme workshopissa ”Kuka minusta voisi tulla?” – Monikulttuurisuus dialogisessa ohjaussuhteessa.

Tulevat EU:n linjaukset ohjauksessa. Raimo Vuorinen, Jyväskylän yo, koulutuksen tutkimuslaitos >

Raimo Vuorinen toimii tutkijana Jyväskylän yliopiston Koulutuksen tutkimuslaitoksen ohjauksen tiimissä ja hänen vastuualueena on elinikäisen ohjauksen käytännön ja toimintapolitiikan välisen suhteen jäsentäminen sekä tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelujen (TNO-palvelujen) kokonaiskehittäminen. Työhön sisältyy lisäksi tieto- ja viestintäteknologian ohjauskäytön edistäminen.

Vuodesta 1987 lähtien Raimo Vuorinen on työskennellyt kansallisissa ja kansainvälisissä ohjauksen koulutus- ja kehittämistehtävissä. Vuosina 2007-12 hän toimi eurooppalaisen elinikäisen ohjauksen toimintapolitiikan verkoston (ELGPN) koordinaattorina. Hän on ohjausalan kansainvälisen keskusjärjestön IAEVG:n varapresidentti ja hallituksen jäsen sekä ohjauspolitiikan kansainvälisen tutkimusverkoston ICCDPP:n hallituksen jäsen. Lisäksi hän toimii vierailevana apulaisprofessorina Islannin yliopistossa (Guest assistant professor at the Faculty of Social and Human Sciences School of Social Sciences, Gimli University of Iceland) sekä vierailevana tutkijana Florida State Universityssä (Research associate) tieto- ja viestintäteknologian ohjauskäyttöä tutkivassa yksikössä (The Center for Study of Technology in Career Development and Counselling). Vuodesta 2009 olen toiminut Euroopan koulutussäätiön tieteellisessä julkaisutoimikunnassa (European Training Foundation Editorial Board).

Puheenvuorossaan Raimo Vuorinen tarkastelee Suomen elinikäisen ohjauksen järjestelyjä Eurooppa 2020 -strategian näkökulmasta. Toisena näkökulmana on eurooppalaisten elinikäisen ohjauksen yhteisten puitteiden sovellettavuus suomalaisessa ohjauskontekstissa.

Opetus- ja kulttuuriministeriön linjaukset ohjauksessa.

Lauantai 9.2. Kouvolatalo, Varuskuntakatu 11, Kouvola

Kuljetus Kouvolatalolle hotelli Sommelosta ja Cumuluksesta

Simelius-sali

9.00 Heräämisiä. Piia Kleimola & Lotta Savolainen, Kuusankosken teatteri

9.15 Nitroa! Nitrogamesin uratarina. Jussi Tähtinen >

Jussi Tähtinen on Kotkalaisten videopelifirmojen Nitro Games ja Octane Games toimitusjohtaja. Jussi on harrastanut videopelejä koko ikänsä ja ansainnut niillä elantonsa 8 vuotta. Nitro Games ja Octane Games ovat tehneet jo lähes 20 kansainväliseen levitykseen suunnattua pelijulkaisua. Luennolla Jussi avaa tarinansa peliharrastajasta peliyhtiön toimitusjohtajaksi sekä kertoo mitä peliteollisuus on tänä päivänä Kymenlaaksossa ja maailmalla.

10.45 Sujuva arki, selväpäinen esimiestyö ja hyvä kunto. Jyri Juusti, työhyvinvointipalvelujen johtaja, Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma

Varman työhyvinvointipalvelujen johtajana toimivalla KM Jyri Juustilla on yli 20 vuoden työkokemus työnohjaukseen, työyhteisöjen kehittämiseen, palvelujen laatuun, verkostojen rakentamiseen, esimiesten valmentamiseen sekä työhönkuntoutumisen palveluketjujen kehittämiseen liittyvistä tehtävistä. Työelämä innostaa ja ihmetyttää.

11.45 Seuraavien Opopäivien esittely

12.00 Kiitos, näkemiin ja hyvää kotimatkaa